АНКОР — крупнейшая российская кадровая компания, предлагающая широкий спектр услуг, среди которых подбор специалистов и менеджеров, экспресс-рекрутмент, выведение персонала из штата компании, предоставление временного персонала, предоставление персонала на долгосрочные проекты, массовые проекты, тестирование, оценка и аудит персонала, обзоры заработных плат и компенсаций.

Работодатель может непосредственно сам представить свое предложение в виде объявления, либо в сотрудничестве с рекламным агентством.

Обычно, такое предложение включает в себя следующие пункты:

• наименование организации;
• специальность;
• должность;
• уровень заработной платы;
• должностные требования и обязанности.

?

Работодатель в предъявляемых требованиях к соискателю часто указывает

• образование,
• опыт работы в должности и по данной специальности,
• наличие документов подтверждающих профессиональную квалификацию,
• возраст.

?

Объявление работодателя обычно отражает

• характер деятельности организации на рынке,
• возможность должностного продвижения,
• возможность изменения уровня дохода,
• необходимость владения иностранным языком,
• наличие определенного опыта работы в требуемой должности.

?

Стиль текста объявления может показывать характер работы в организации, т.е. представляется возможным сложить впечатление об авторитарности или демократизме управления.

Высококвалифицированный труд нуждается в хорошем его представлении.
Умелое описание профессиональных качеств, опыта работы, достигнутого уровня образования является решающим условием при приеме на работу.
Возможны представления резюме в краткой или развернутой форме.
Указания о полученном образовании, приобретенной профессии, опыте работы должны полностью соответствовать имеющимся документам.

Особое внимание при составлении резюме следует обратить на стиль изложения, который должен носить характер констатации фактов.

Развернутый вариант резюме, включает в себя такие разделы, как:

• фамилия, имя и отчество;
• личные сведения - дата и год рождения, семейное положение, контактный телефон или иные средства связи;
• цель Вашего предложения – должность и участок работы;
• образование - период времени и место учебы, наименование учебного заведения,
  полученная специальность, курсы повышения квалификации;
• профессиональный опыт - предыдущее место работы, должность, участок работы и период времени;
• профессиональные приемы и навыки владения по данной специальности;
• дополнительные сведения (уровень владения иностранным языком, знание специального программного обеспечения).

Не преувеличивайте свои профессиональные качества, серьёзная организация откажется от Вас на этапе собеседования, либо ошибки на испытательном сроке приведут к расторжению договора. Обращайте свое внимание на лексику предложений, не употребляйте вульгарных наречий, жаргонных слов и сленгов, не выдвигайте каких-либо требований в тексте резюме к условиям работы (уровень заработной платы, график работы). Не увлекайтесь представлением своих интересов и хобби в тексте резюме. Простота, точность и последовательность изложения всегда приветствуется.

Структура мини-резюме сводится к детальному и краткому перечислению практических навыков по конкретной специальности и на соответствующей должности. Мини-резюме предназначено для информирования о своих профессиональных навыках через средства массовой информации. Наряду с упоминанием возраста, уровня образования, наличия сертификатов, особое внимание уделяется личному участию в проектах. ?нформация такого рода позволяет работодателю выбрать кандидата с учетом той конкретной работы, с которой он не столько знаком, сколько имеет практический опыт.