Вопрос: По какой методике обучаются корпоративные слушатели?

Ответ: Обучение проходит по коммуникативной методике. Данный метод предполагает создание на занятиях возможности использовать язык в реальных жизненных ситуациях. Главное — преодолеть языковой барьер, избавить человека от боязни говорить на чужом языке, «разговорить» его. Более подробно о методике смотрите здесь.

Вопрос: По каким учебникам вы работаете?

Ответ: При корпоративном обучении мы используем учебные пособия ведущих иностранных издательств. Учебные пособия подбираются исходя из ваших потребностей, продолжительности курса, уровня владения языком. Список учебных пособий смотрите здесь.

Вопрос: Какие программы обучения вы предлагаете?

Ответ: Мы предлагаем:

• Общий курс английского языка (General English);
• Английский язык для делового общения (General Business English);
• Специализированные бизнес курсы, бизнес-тренинги, целевые курсы, специализированные курсы (ESP — English for Special Purposes);
• Сертификационные курсы (подготовка к сдаче международных экзаменов);
• Интенсивный курс английского языка.

Подробнее смотрите здесь.

Вопрос: У наших сотрудников — высокий уровень английского языка. Что вы можете нам предложить?

Ответ: Корпоративное обучение предполагает большую гибкость в выборе программ обучения. Например, мы можем предложить бизнес курс английского языка. Это интересное и полезное направление, поскольку вы продолжите изучение языка в контексте ситуаций делового общения, овладеете навыками ведения деловых встреч и переговоров по телефону, освоите соответствующую специальную лексику. Некоторые компании заказывают специальные целевые курсы, например, деловая переписка, презентации. Проконсультировавшись с нашими методистами, вы можете выбрать любую программу, которая в наибольшей степени будет отражать ваши интересы и потребности в изучении иностранного языка. Кроме того, вы имеете возможность получить диплом о дополнительном образовании по специальности «Переводчик в сфере деловой коммуникации».

Вопрос: Большинство наших сотрудников понимают тексты на английском языке, пишут письма иностранным партнерам, но не могут говорить. Смогут ли наши сотрудники преодолеть языковой барьер, занимаясь по вашей методике?

Ответ: Да, конечно. Главное в коммуникативной методике — говорение. Корпоративная форма обучения дает возможность использовать язык в реальных ситуациях делового общения. Грамматика изучается в процессе общения на языке. Мы ставим задачу научить слушателя говорить на иностранном языке не только свободно, но и правильно.

Вопрос: Задается ли у вас домашнее задание и требуется ли его обязательное выполнение?

Ответ: Выполнение домашнего задания является желательным, но необязательным условием обучения. Мы понимаем, что слушатели, занимающиеся в нашем центре корпоративного обучения, — люди работающие, поэтому если у Вас нет времени на дополнительную работу дома, то все грамматические упражнения, тексты для чтения будут выполняться на уроках в процессе обучения. Естественно, время обучения при этом увеличивается.

Поэтому для работающих людей корпоративное обучение является, иногда, единственной возможностью выучить иностранный язык, так как программа строится с учетом особенностей именно вашей компании, занятости и командировок ваших сотрудников.

Вопрос: Если нас интересует какой-либо аспект изучения языка, например, деловая переписка, можете ли вы предложить нам такую программу?

Ответ: При корпоративной форме обучения иностранному языку вы можете выбрать любую программу, необходимую именно вашим сотрудникам.

Вопрос: Выдаете ли вы сертификаты?

Ответ: После прохождения любого курса (не менее 72 а. ч.) и успешной сдачи экзамена выдается сертификат или диплом установленного образца с указанием пройденного курса и достигнутого уровня владения языком.

Вопрос: Наши сотрудники начинают изучать английский язык со стартового уровня. Как быстро они смогут научиться говорить?

Ответ: Говорить наши слушатели начинают с первого урока. На каждом уроке учащиеся приобретают ряд практических умений и определенный объем знаний. Таким образом, чем больше будет этих уроков, каждый из которых представляет собой мини-тренинг по развитию определенных умений и навыков, тем больше ваши сотрудники будут уметь.

В среднем, для прохождения одного уровня требуется 120-140 академических часов аудиторных занятий и приблизительно столько же отводится на самостоятельную работу для закрепления и отработки пройденного материала дома. Программа, время ее прохождения обсуждаются перед началом обучения и зависят от продолжительности и интенсивности занятий.

Вопрос: За какой срок можно повысить свой уровень владения языком?

Ответ: Оптимальные условия для повышения уровня владения языком (переход на более высокий уровень) — проведение занятий 2-3 раза в неделю по 2-3 часа продолжительность курса приблизительно 120-140 а.ч.

Можно заказать и более короткий курс, который позволит «подтянуть» ваших сотрудников по отдельным аспектам, например, разговорный курс, переписка или грамматика.

Вопрос: Как организуется корпоративное обучение?

Ответ: Корпоративное обучение на наших курсах организуется следующим образом:

• По вашему запросу мы организуем бесплатную предварительную консультацию с координатором обучения в удобное для вас время у нас или в офисе вашей компании, после которой, определив цели и задачи обучения, мы предлагаем вам соответствующий учебный курс.
• Мы проводим бесплатное предварительное тестирование ( placement test). На основании итогов мы определяем уровень владения языком, формируем группы, выстраиваем программы таким образом, чтобы обучение было эффективным.
• Затем наши специалисты определяют преподавателей с учетом программы, специфики курсов, графика занятий, пожеланий слушателей.
  Оптимальные условия для достижения определенного уровня владения языком: занятия (2 раза в неделю) рекомендуется начинать с сентября, курс рассчитан на 100 а.ч.
• Менеджер отдела корпоративного обучения осуществляет регулярную связь с вами, оперативно информирует вас о процессе обучения и решает все рабочие вопросы, в том числе предоставляет отчеты в назначенные сроки.
• Методист по корпоративному обучению обеспечивает обратную связь и контролирует процесс обучения.
• По окончании курса вы получаете полный отчет об обучении, содержащий показатели, которые могут использоваться для объективной оценки эффективности проведенного обучения.
• Каждый успешно завершивший курс имеет возможность получить сертификат/диплом государственного образца.
• Слушатели с высоким уровнем владения языком имеют возможность получить диплом о дополнительном образовании по специальности «Переводчик в сфере деловой коммуникации».

Звоните: 616-26-41/37-01; 602-16-09 (с 10 до 18). Пишите: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript